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因业务需要，我公司拟招聘新媒体运营专员(微信公众号方向)1名，具体情况如下：
协助开展新媒体相关工作，负责微信号等新媒体平台和账号内容的日常撰写和发布，包括选题策划、内容采写、素材编辑、海报制作等;能够根据需要，独立进行新媒体活动方案的策划和执行，输出项目相关图文内容;负责新闻宣传及相关活动的文案撰写、编辑、拍摄等宣传工作;学校安排的其它工作。
1.围绕市委市政府、市教育局中心工作及学校发展主题(教学成果、校园文化、艺体特色、家长课堂、人物专访、招生宣传等)，策划全年专题推文及主题栏目。
2.结合校训精神、办学特色，挖掘“以小见大”的校园故事，展现学校发展蜕变与品质提升。
1.负责公众号整体视觉升级：包括banner设计、页面排版、美术编辑优化。
1.执行推文“三审三校”机制：初审初校、复审复校、终审终校，确保内容准确性与政策合规性。
2.定期更新推送，保障发布时效性(如招生信息、重大活动需第一时间发布)。
有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、法规，无违法犯罪记录;品行端正，有责任心，能吃苦耐劳，身体健康，具有正常履行岗位职责的身心条件。男女不限。
2.内容力：具备教育类文案撰写经验，擅长提炼亮点、策划深度专题，具备新媒体内容策划、运营经验或有一年以上新闻采编等从业经验者优先;
3.设计力：熟练运用PS/AI/Canva等工具，独立完成海报、版式设计及视觉优化;
需提供过往作品集(推文/海报案例)，面试时进行实操测试(文案策划+设计)。遵守《保密协议》，不得泄露未公开的校园信息及工作内容。
通过厦门高新人才开发有限公司“人才招聘”平台投递简历，否则视为无效投递，方式如下：
手机端：添加“HI就业”公众号，点击“找工作”，进入“全部岗位”，找到相应岗位进行投递。
报考人员须认真阅读本简章，确认符合简章规定及拟报岗位资格条件后方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消报名、面试或聘用资格。
3.考核内容：笔试+计算机基本操作+面谈(应聘者个人基本情况、岗位意愿、职业规划等方面现场问答)
面试合格者需进行入职体检，体检费用由个人承担，不参加体检者视为自动放弃资格。体检不合格者不予录用。
本岗位录用后要求能立即到岗，与厦门高新人才开发有限公司签订劳动合同，工作地点：福建省厦门双十中学枋湖校区。